為加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)，打造公司人力資源精細(xì)化管理平臺(tái)，我司在原有的人力資源系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，與中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）共同研發(fā)了人力資源管理與開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人力資源系統(tǒng)”）。12月9日下午，我司在一樓技術(shù)交流中心舉行人力資源系統(tǒng)上線(xiàn)儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層正副職參加，儀式由公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、董事、工會(huì)主席郭明主持。

會(huì)上，郭明副書(shū)記介紹了人力資源系統(tǒng)的相關(guān)情況。該系統(tǒng)是中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）項(xiàng)目組在全面調(diào)研我司人力資源管理工作實(shí)際需求的基礎(chǔ)上為我司量身定制的。系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了職員管理、考勤及請(qǐng)假管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等功能模塊，實(shí)現(xiàn)了員工從入職、異動(dòng)、考勤、培訓(xùn)、離職等全周期的人力資源信息化綜合管理。郭書(shū)記還對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人提出了具體要求，以確保人力資源系統(tǒng)順利推廣和應(yīng)用。

隨后，我司信息技術(shù)總監(jiān)王瑞軍從人力資源系統(tǒng)的個(gè)人信息管理、審批管理、招聘模塊等幾個(gè)重點(diǎn)功能模塊進(jìn)行了演示并做了詳盡說(shuō)明。與會(huì)人員就系統(tǒng)的各個(gè)方面開(kāi)展了廣泛而熱烈的討論，王瑞軍總監(jiān)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題都逐一予以解答。

陳宜言董事長(zhǎng)對(duì)人力資源系統(tǒng)上線(xiàn)表示熱烈祝賀。他指出，人力資源系統(tǒng)上線(xiàn)運(yùn)行對(duì)我司意義重大，該系統(tǒng)作為公司信息化建設(shè)的重要組成部分，與技術(shù)質(zhì)量管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)共同實(shí)現(xiàn)了五大信息系統(tǒng)的互通互聯(lián)，大大提高了人力資源管理工作效率，促進(jìn)了人力資源工作的統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化和智能化。他強(qiáng)調(diào)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人要高度重視，積極推動(dòng)系統(tǒng)應(yīng)用工作，要多提寶貴意見(jiàn)，為系統(tǒng)今后的優(yōu)化擴(kuò)展提供建議和依據(jù)，并希望人力資源系統(tǒng)可以為我司未來(lái)的人才管理、人才培養(yǎng)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐，為同行業(yè)人力資源管理工作樹(shù)立標(biāo)桿。

人力資源系統(tǒng)的上線(xiàn)應(yīng)用，開(kāi)啟了我司人力資源管理工作的新篇章，該系統(tǒng)的先進(jìn)理念和架構(gòu)體系，將對(duì)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)未來(lái)的人力資源管理工作具有重要的借鑒意義。